注重能力、發展潛力，
崇尚不斷創造杰出業績的員工，
但會尊重從量變到質變的規律，
以寬容的態度給予人才成長必要的鍛煉。
尊重人才、管理人才，
任何人才融入億源的大家庭后，
都必須認同億源的企業文化，
接受所在組織的管理和規章制度的約束。
奉獻企業、成就自我，
億源人要把個人追求融入企業發展，
把自我實現與億源的事業緊密相連，
在企業發展中成就個人夢想。
合理定位、適才適所，
為每個人合理定位出職業的范疇與前景，
以極大的善意去激勵和嘉許你，
并讓你知道：這里沒有你不行。
競爭上崗、末位淘汰，
建立行之有效的競爭激勵機制，
強化績效考核實施的力度，
勸退驕傲自滿、不思進取、碌碌無為的員工。
